●物流管理

专业定位：培养德智体美全面发展，适应社会发展与经济建设需要，能应用现代科学技术，具有运输组织与管理、电商物流运作及调度、采购与供应、仓储与配送、物流企业管理、国际物流业务、物流服务营销等职业岗位能力的现代高素质技术技能型物流人才。

专业能力：具有一般的英语听、读、写本专业英文资料和应用文写作的能力，能熟练操作使用交通物流信息平台及交通物流标准化系列软件、能够利用其进行物流业务经济分析、组织与管理的能力，具备从事运输、仓储、采购、货运代理等现代物流业务的能力，具备能够利用物流信息和物流通用软件进行物流业务经济分析、组织与管理的能力，具备能够进行电子商务业务操作进行电商物流，具有快速跟踪现代物流管理的新思想、新技术的能力。

主干课程及实践环节：运输管理实务、仓储管理实务、物流信息技术、采购管理实务、货运代理、国际贸易实务、物流客户服务、电子商务与物流、集装箱运输实务。运输模拟实训、仓储模拟实训、沙盘模拟实训、货运代理实训、国际贸易实训、企业物流模拟实训、物流通用软件实训、国际物流综合实训、毕业综合实践。

资格证书：物流员资格证书或国际商务单证员证书、货运代理资格证书。

适应岗位：面向通用类的现代物流企业（生产企业、商贸流通企业、仓储与配送企业等），以及国际物流企业（国际货运代理、集装箱物流企业、报关行、报检行等）、电商物流企业（电子商务企业、邮政快递公司）等物流业务运作与管理岗位。主要是以现代物流企业运输调度为主要岗位，兼顾采购、客服、仓储配送等作业与信息处理和管理岗位；国际物流与货运代理企业的跟单、揽货、订舱、装箱集港、报关、报检等综合物流作业与信息处理和管理岗位；电商物流企业的订单处理、采购管理、调度、仓储配送等作业与信息处理操作和管理岗位。

●交通运营管理

专业定位：培养德智体美全面发展，适应社会发展与经济建设需要，掌握城市公共交通和轨道交通运营服务与管理方面的基本知识、基本规范和基本技能，在交通运营行业从事管理和服务的高素质技能型专门人才。

专业能力：具有交通旅客运输的组织与客运服务工作基本能力，具有汽车运输企业的车辆调度能力，具有运输企业经营管理的基本能力。

主干课程及实践环节：交通运输概论、交通运输安全管理、城市公共交通运营管理实务、运输企业管理、交通运输安全管理、道路运输组织、交通运输设备。轨道交通车站实训、城市公交调度实训、客运场站实习、毕业综合实践。

资格证书：轨道交通客运服务资格证书、城市公交调度员上岗证书。

适应岗位：面向道路运输企业、城市公共交通集团公司、轨道交通企业，主要是道路运输企业、城市公共交通企业。主要就业岗位是轨道交通运输企业的站务员及城市公交企业车辆调度员，次要就业岗位有企业安全员、车站值班员等，从事车辆调度、客运组织、安全管理、运输企业经营管理等工作。

●城市轨道交通运营管理

专业定位：培养德智体美全面发展，适应社会发展与经济建设需要，掌握城市轨道交通运营服务与管理方面的基本知识、基本规范和基本技能，在城市轨道运营行业从事管理和服务的高素质技能型专门人才。

专业能力：具有交通旅客运输的组织与客运服务工作基本能力，具有汽车运输企业的车辆调度能力，具有运输企业经营管理的基本能力。

主干课程及实践环节：轨道交通运输概论、轨道交通运输设备、运输企业管理、城市公共交通服务、运输管理信息技术、轨道交通运营管理、轨道交通行车组织等。轨道交通车站实训、轨道交通行车组织实训。

资格证书：轨道交通车站实训、轨道交通行车组织实训。

适应岗位：主要面向城市地铁、铁路等单位，从事城市轨道的运维、管理和服务工作。

●商务英语

专业定位：面向浙江省中小外贸企业和大中型制造业外贸业务部门，培养“外语优先、外贸熟练、综合素质高、办事能力强”为主要特色，掌握较强的英语应用能力和国际贸易专业技能，能够胜任外贸业务、外贸单证、外贸跟单、跨境电子商务及其他涉外商务事务等岗位的高素质技能型人才。

专业能力：具有较强的国际贸易、跨境电子商务活动中运用英语开展工作的能力，包括英语应用能力、外贸业务能力、跨境电子商务操作、运用现代办公技术能力和组织协调与人际沟通综合能力等各项能力。

主干课程及实践环节：英语精读、国际贸易实务、商务英语、英语口语、商务英语翻译、国际商务、商务口译、商务礼仪。国际贸易实务实训、外贸单证实训、商务礼仪综合实践、英语综合应用实践、毕业综合实践。

资格证书：（1）大学英语四、六级证书或全国国际商务英语证书；（2）国际商务单证员资格证书；（3）全国高职高专英语口语等级证书（选考）。

适应岗位：主要面向涉外企业，从事外贸业务、外贸单证、外贸跟单、跨境电子商务客服、商务外联及其他涉外商务事务等岗位。

●人力资源管理

专业定位：面向各类企事业单位中的人力资源管理及相关行政管理岗位，培养能够完成企事业单位人力资源管理岗位的基础工作，具备系统的人力资源管理基本理论、知识及专业技能，熟悉国家人力资源管理的有关方针、政策与法规，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力，具有良好的文化素养和职业道德，德、智、体、美全面发展的高素质技术技能人才。

专业能力：具有在企事业单位中从事人力资源管理工作的职业能力，包括人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理，同时具备较强的人际沟通、组织协调、语言文字表达、文献资料处理等各项能力。

主干课程及实践环节：人力资源管理、组织理论与工作分析、人力资源招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学。人力资源管理综合模拟实训、专业软件实训、人力资源管理技能实训、毕业综合实践。

资格证书：企业人力资源管理人员职业资格证书，或企业人力资源管理人员职业资格证书，或秘书/涉外秘书职业资格证书。

适应岗位：主要面向各类企事业单位及社团组织中的人力资源管理及人事工作相关岗位，从事人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障业务办理等工作；其次面向各类管理咨询机构、人力资源中介与外包服务提供机构，从事培训助教、讲师助理、咨询助理、人事中介、人事职业顾问、猎头顾问助理、外包顾问、外包项目助理、社保专员等工作岗位；其余面向各类企事业单位综合行政管理部门，从事行政助理、办公室文员、秘书、档案员、信息员等工作岗位。

 

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