明确任务　同心协力　把毕业生就业工作做细做实

    5月9日，学院召开毕业生就业工作领导小组会议，学生处、教务处、系（分院）、西溪校区等相关部门负责人共同交流、分析、研究2007届毕业生就业工作，王怡民院长出席会议并提出了工作要求。会议由金仲秋副院长主持。

 

    会议议题四项：（1）通报各系（分院）2007届毕业生签约情况。（2）系（分院）交流工作，分析毕业生就业存在问题和下一阶段工作打算。（3）讨论毕业生返校和毕业教育工作日程安排。（4）对毕业生返校、毕业教育和就业工作的要求。

 

    前阶段，经过系（分院）及相关部门的共同努力，就业工作取得了一定的实效。我院有3名毕业生报名参加了志愿服务西部计划，对优秀毕业生、生活困难毕业生进行了重点指导、重点服务和重点推荐，加强顶岗实习管理，分批派出教师走访实习单位，检查、指导学生实习，积极与用人单位沟通，落实就业岗位，进一步做好就业的推荐和服务工作，这些工作对毕业生的充分就业具有极大的推动作用。但是，我们必须清楚地看到，今年学院有2280名毕业生，比去年增加584名，毕业生数量大，专业需求又不平衡，有些专业岗位还不足，就业任务艰巨，工作压力加大。

 

    毕业生签约情况和问题。截止5月8日统计，毕业生就业进程比较缓慢，签约率低于去年的同期水平，究其原因主要有：学生正在进行毕业实习，用人单位与学生还处在考核和选择之中，签约时间未成熟；需求量大的专业，部分学生就业期望值居高，还处在犹豫和选择之中；有些用人单位和毕业生对签约热情不高，误认为签约没有必要；部分学生就业观念没有彻底转变，不愿到基层、生产第一线就业；有些用人单位要求学生拿到毕业证书以后再签约等，这些问题影响了毕业生的签约进程。

 

    下阶段就业工作的主要任务：

 

    （1）加强宣传，营造氛围，积极做好毕业生就业指导和服务工作。学生就业是一项系统工程，要充分发挥专业教师、辅导员、班主任在毕业教育和就业工作中的作用，全员、全程参与，形成合力，为毕业生“找米下锅”，进一步做好推荐和服务工作。要组织好就业指导活动，《毕业生就业工作中的几个问题说明》务必安排专人，将就业形势、就业政策、规定与要求、先签约和先就业意义等内容宣贯到每一位毕业生，指导到位。要主动与学生沟通，交流思想，了解未就业原因，帮助学生解决就业困难。《致2007届毕业班同学》这封信，请系（分院）通过各种途径加以宣传，使毕业班学生人人皆知。

 

    （2）加强引导和鼓励，培育学生签约积极性，把好签约统计关。学生返校后，要通过多种形式，加以正确引导，做好学生签约思想工作，使学生达成共识：学生就业是学校教育和培养的重要任务，学生签约是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，是学校开具《就业报到证》和《户口迁移证》，投递毕业生档案的依据。职能部门、系（分院）要对毕业生《就业协议书》签约的完整性进行审查。对于就业率的统计问题，要领会精神，明确其统计意义，一定要实事求是，不能弄虚作假，确保就业率真实、规范。

 

    （3）精心组织，开展毕业生思想政治教育活动。认真贯彻《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（中办发[2005]18号）精神，要求毕业生顾全大局，正确处理社会需要与个人志愿、事业发展与个人成长的关系，树立根据社会需要就业、到基层和生产第一线建功立业的思想，弘扬艰苦奋斗和无私奉献精神，转变就业观念，调整择业心态，选择合理的就业途径，走与实践相结合的成长之路。要组织好毕业生思想教育工作，在开展教育时，重点突出：价值观和就业观教育、职业道德教育、诚信教育、文明离校教育。

 

    （4）加快工作进程，为顺利编制毕业生就业方案做好准备。5月、6月是签约的大好时间，由于《就业协议书》的签约过程需要不少时间，要求毕业生抓紧时间签约，在返校时，至少在6月底之前送交签约完整的《就业协议书》或就业证明材料（劳动合同、用人单位应聘、录用证明等）。自主创业的毕业生，要提供工商部门证明，被录用为公务员或事业单位的毕业生要提供录用通知书，自由职业毕业生要办理《灵活就业》登记手续，这些毕业生将有关材料的复印件附在空白《就业协议书》后面送交学校。对于留校待就业问题，要严格控制，个别专业、少数同学确有特殊原因（有意向单位，签约时间延迟1至2个月），可以由毕业生本人提出申请，但必须附上用人单位录用证明。在离校前不能上交就业证明材料的毕业生，要求学生说明原因，无特殊理由不签约或不就业的毕业生，以后在就业派遣、改派等问题上可能遇到的困难要认真对待。

 

    （5）集中精力，稳定、有序地做好毕业教育和毕业离校工作。毕业教育工作日程安排：6月11日――15日。6月10日之前，系（分院）等相关部门要认真细致在做好部分学生补考、毕业答辩等工作。在毕业教育时间内，要求毕业生完成毕业体检、上交签约完整的《就业协议书》或相关就业证明材料、填写归档表格和信封通讯地址、结清费用、办理助学贷款后续事宜、办理离校手续等各项工作，学院将举行毕业典礼。毕业生离校时间：6月15日下午，毕业生离校时，要加强值班力量，倡导毕业生文明离校，学生处、保卫处、系（分院）负责人、辅导员、毕业班班主任等相关人员都要留在学校值班，热情欢送毕业生。

 

    王怡民院长客观、详细地分析了高校毕业生的就业形势，并就专业改革、学生思想教育、质量观等问题作了重要指示，重点对就业工作和毕业教育问题提出了五方面要求：（1）要认真抓好毕业实习和论文指导工作；（2）要提前研究毕业生的补考问题，合理安排好工作；（3）要组织开展毕业生质量跟踪调查，将毕业生的薪酬、专业对口等指标纳入调查内容，样本选择要科学。（4）要从稳定、安全的大局出发，切实加强毕业教育和毕业离校工作，（5）对就业指导和服务工作，要高度重视，分类指导，措施落实，实事求是，服务到位。