学院召开毕业生就业工作领导小组扩大会议

    本报讯（通讯员 任立军）10月25日，毕业生就业工作领导小组扩大会议在行政楼五楼2号会议室召开，王怡民院长、金仲秋副院长，学院办公室、学生处、教务处、保卫处、资产产业处、后勤服务总公司等部门负责人，各分院院长、总支书记参加会议，纪委洪波书记主持会议。

    会议内容：（1）明确《2012届毕业生就业创业工作计划》；（2）明确招生就业工作有关要求。

    学生处张成全处长进一步阐明2012届毕业生就业创业工作的指导思想、总体要求、目标任务和重点工作内容。

    会议要求：（1）增强使命感和责任感。2012年我校毕业生人数达2796人，工作任务重，各相关部门要把就业工作摆上重要议事日程，切实将就业工作“一把手工程”落到实处。（2）开好各类招聘会。要“走出去，请进来”，整合各类资源落实岗位、推介毕业生，重点做好“专场招聘会”、“小型招聘会”、“校企合作就业直通车”、“招聘单位宣讲说明会”等各类招聘活动的联系、接洽、面试、指导、推荐等服务工作。（3）要千方百计做好钢结构建造技术、铁道工程技术、船机制造与维修、交通运营管理4个新专业毕业生就业推介工作。（4）要关心做好家庭困难、心理困难等特殊群体毕业生就业援助工作，强化质量意识，规范基础工作，提高服务质量。（5）要深化人才培养模式，形成就业和招生、人才培养良性互动机制。职能部门和教学部门提早研究、编制2012年招生计划，针对《2011年招生分析报告》，合理安排生源结构，改革招生专业，明确专业方向。（6）在提高专业就业率的同时，要关注毕业生签约率、对口率、满意度等质量指标，努力提高毕业生在实训基地就业比例。

    王院长对就业工作做出重要指示。一是认真分析形势，开拓新的就业渠道。就业工作是学校人才培养的最后一个环节，是检验学校人才培养水平的一个重要指标，要分析、研究各专业的就业形势，重视开拓新专业就业市场。二是精心谋划就业工作。要充分发挥专业团队作用，为毕业生提供更多的就业岗位，要加强学生应聘指导，提高应聘率，要做好学生思政工作，提高毕业生对学校的满意度和推荐度。三是深化人才培养模式，系统地改进人才培养方案。要分析“麦可思”调研中的就业率、签约率、对口率等指标，通过就业来改进人才培养工作的方式、方法。

 

 

 

（编辑　王志宏）