学院召开毕业生就业工作领导小组会议

     3月12日，毕业生就业工作领导小组会议在学院行政楼五楼2号会议室召开，王怡民院长出席会议并提出工作要求。会议由党委副书记金仲秋主持。

     会议议题四项：一、通报各系（分院）2009届毕业生就业进展情况（签约率）；二、各系（分院）交流工作，分析毕业生就业中存在的问题和下一阶段工作打算；三、传达2008年全省普通高校毕业生就业工作总结研讨会议精神；四、学习浙江师范大学、浙江科技学院、绍兴文理学院等院校毕业生就业工作的做法，着重讨论促进我院毕业生就业的新举措。

会议简要回顾了上一阶段的毕业生就业工作，通报了毕业生就业进展情况，截止3月11日统计，毕业生签约率为30.49%，与往年同期相比有一定的提高。存在的问题主要是：个别专业如商务英语、国际航运业务管理、公路运输管理（交通旅游）等专业，受金融危机影响，岗位需求量明显不足；学生正在毕业实习中，签约时间未成熟；需求量大的专业，由于薪水降低、就业期望值居高不下，部分学生还处在犹豫之中；用人单位签约积极性不高，有些用人单位要求学生拿到毕业证书以后再决定签约；学生就业观念没有彻底转变，到农村、社区、基层、生产第一线就业的热情不高，这些问题影响了毕业生的签约进程。

      会议针对金融危机对毕业生就业的影响，结合我院的工作实际，重点研讨了促进毕业生充分就业的新举措。一是建立目标与责任分解落实的“三级联系制度”；二是健全考评机制，全面开展系（分院）就业工作评估；三是深化工学结合，抓实“校企合作就业直通车工程”；四是拓展渠道，千方百计为毕业生就业“找米下锅”；五是实施就业关怀行动，做好就业援助工作；六是建立二级就业咨询站，开通“就业咨询专家门诊”；七是加强“信息化平台建设”，实现就业工作资源信息化；八是加强课程和师资队伍建设，提升就业、创业指导水平。

     王怡民院长客观、详细地分析了当前高校毕业生的就业形势，重点对今年的就业工作提出了七个方面要求：一要认清形势，不能盲目乐观，抓紧做好毕业生签约思想工作；二要结合我院各专业需求和毕业生就业现状，作具体分析，分类指导，实习指导与就业指导相结合；三要站在稳定、全局的高度，切实加强毕业生思想教育和就业观教育；四要“走出去”，开拓渠道，想方设法为毕业生就业找岗位、提供信息；五要针对形势，创新工作，研究措施，尤其要做好各类招聘会的“协调、衔接”等后续落实工作；六要坚持实事求是，就业率两周一报，在就业率指标问题上不弄虚作假，在就业率统计上不与文凭、鉴定、评优等挂钩，要根据上级职能部门要求（仅凭毕业生就业协议书）如实统计上报。七要关注家庭经济困难和就业困难的学生，用爱心、人文关怀去真心诚意地帮助他们。