| 岗位描述 |
岗位职责
1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息挖掘与拓展适用灵活用工、社会化用工、人力资源服务外包领域的客户资源；
2、负责B端客户的开发，完成公司人力资源解决方案(针对企业级客户销售人力资源服务外包方案,包括灵活用工、人力招聘、派遣外包等、)的销售工作，达成销售指标；
3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系；
4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼；
6、针对人力资源外包业务,配合各部门解决业务客户存在的各项问题。
岗位要求:
1、市场营销、人力资源相关专业大专及以上学历；接受应届毕业生（要求大学期间至少一项出众能力）
2、有TOB端销售经验,在人力资源服务领域(包括但不限于社交电商、共享经济、游戏、人力资源外包、财税服务、直播等)内拥有一定人脉关系或客户资源者优先；
3、学习能力强，具有较强的责任心及沟通协调表达能力；较强的执行力，良好的自驱力，抗压能力较强并且肯于努力拼搏，努力提高自己的收入。
薪资待遇:
底薪+高额提成+奖金、带薪年假等
公司福利:
1、全面的专业培训，入职后带薪培训，新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+高级外部培训。
2、透明的晋升制度，晋升公开透明，公司快速发展中，晋升空间很大。 |
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