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企业信息
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招聘岗位
招聘岗位【1】
岗位名称 置业顾问 职位类别 毕业生实习
招聘人数 50 性别要求 不限
需求专业 道路与桥梁工程技术,工程造价,智能网联汽车技术,新能源汽车检测与维修技术,汽车检测与维修技术,国际邮轮乘务管理,旅游管理,空中乘务,,大数据技术,计算机网络技术,现代物流管理,人力资源管理,邮政通信管理 工作地区 浙江省杭州市余杭区
薪酬范围 6000~8000元 外语要求 不限
计算机要求 不限 职位人气 0
岗位描述 岗位职责: Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌; Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 岗位要求: 1、2020届全日制统招大专及以上学历,专业不限制; 2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。、 5.全程300家门店就近安排 薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪5000+绩效奖1000元),丰富的业绩提成(级别提成+业绩累计提成+奖励提成),最高可达75%; 2、7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游; 3.团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游; 4.奖金、旅游、神圣荣誉时刻,开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。 培训机制 1.封闭式课程培训;链家学院为人员成长提供完善培训方案,新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训; 2.链家师徒制,一对一带教体制; 3.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习; 4.国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升发展 1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%--75%) 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理
截至日期 2020/7/1 0:00:00 发布日期 2020/2/12 0:00:00
岗位应聘 [应聘此岗位]
招聘岗位【2】
岗位名称 新房直销经纪人 职位类别 毕业生实习
招聘人数 50 性别要求 不限
需求专业 ,市政工程技术,铁道工程技术,工程造价,智能网联汽车技术,新能源汽车检测与维修技术,汽车检测与维修技术,国际邮轮乘务管理,旅游管理,空中乘务,,大数据技术,计算机网络技术,现代通信技术,现代物流管理,人力资源管理,邮政通信管理 工作地区 浙江省杭州市余杭区
薪酬范围 6000~8000元 外语要求 不限
计算机要求 不限 职位人气 0
岗位描述 岗位职责: 1.负责客户接待,为客户提供专业的一手房置业咨询服务; 2.根据客户需求为客户提供匹配房源信息; 3.陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行; 4.负责公司资源开发与维护,与客户建议良好的业务协作关系。 岗位要求: 1、2020届全日制统招大专及以上学历,专业不限制; 2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪5000+绩效奖1000元),丰富的业绩提成(级别提成+业绩累计提成+奖励提成),最高可达75%; 2、7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游; 3.团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游; 4.奖金、旅游、神圣荣誉时刻,开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。 培训机制 1.封闭式课程培训;链家学院为人员成长提供完善培训方案,新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训; 2.链家师徒制,一对一带教体制; 3.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习; 4.国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升发展 1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%--75%) 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理
截至日期 2020/7/1 0:00:00 发布日期 2020/2/12 0:00:00
岗位应聘 [应聘此岗位]