谈大学生就业力

    就业难究竟难在什么地方？一个是找工作难，根本找不到工作。一个是找到好工作，所谓的理想的工作，这个难。包括北京大学、清华大学的一些学生，他们要想找到自己很称心如意的工作，也不是轻而易举的事，实际上也存在难的问题。因为它没有一个固定的标准，什么叫做好，什么叫做理想，没有一个共性的东西。现在单位难，学校、毕业生自己也在难，这是当前毕业生就业的形势。
　　在这方面，从难的角度来讲，究竟应该怎么解决这个难？我自己有这么一点想法，从毕业生的就业力来讲，起码从学生角度来讲，应该具有三种能力。
　　第一点，工作能力。毕业生就怕没有被人认知的本领，单位就怕你没有能力。作为学生，最重要的是要具备适应社会、适应工作、做好工作的能力，只要有能力就不愁找不到工作。所谓的就业力第一是能力。学外语的，你必须得把外语说得流利，和外国人说话像和中国人说话这么流利，你怎么能找不到工作？从古至今有本事的人，他们总是不愁找不到工作。所以说，就业力第一是能力。
　　第二，适应力。得有适应环境、适应社会的能力。青年人是既有优势也有短处。优势包括知识、事业心、体力等等，同时，思维各方面都比较活跃。但是他也有一个缺陷，就是缺乏经验。经验是做事业的基础。一个人对他所在的领域环境不熟悉，他很难有所创造，很难有所创新，也很难干出成绩来。
　　一些大学生找到一份工作以后，往往喜欢抱怨周边环境。不是领导方面存在问题，就是周围同事有能力问题，要不就是别的环境有问题。你为什么不能适应这个环境呢？有些客观环境你是改变不了的，对所有人而言，都只能是这样。但是，你自己是可以改变的，你为什么不能改变你自己来适应这个环境？能不能成长？大学生毕业之后，适应能力显得特别重要。无论什么样的环境、条件都要能适应，这样才能有所作为，才能干出点成绩。
　　第三点，求职能力。过去讲干一行爱一行专一行，就一辈子干这一件事情，现在的年轻人可不是，换岗、改换工作的机会特别多。要保证能持续地就业，就需要有意识地培养自己的求职能力。
　　求职能力往往是一个人工作能力的反映，也是学生必须具备的生存能力，如果大学毕业以后连生存能力也不具备，那就成了了问题。