让企业招聘走进校园 把工作岗位送到学生身边——机电 数控 应用电子类专场招聘会

    本报讯（通讯员 邹晔）为帮助毕业生创造更多更好的就业机会，以生为本，扎实做好2014届毕业生的就业工作。11月9日，学校在文体中心举办机电一体化、数控、应用电子、楼宇智能化、港口机械等专业2014届毕业生专场招聘会，来自全省各地的用人单位来招聘会现场挑选他们心目中的“千里马”， 毕业生们也在众多的招聘单位间寻觅中意的“东家”。

    招聘会现场上气氛热烈，人头攒动，省人事厅有关领导、学校李锦伟副院长亲临招聘现场指导，学生处、宣传部等部门工作人员主动与用人单位交流，积极做好相应的服务工作，机电学院领导、辅导员、班主任及部分任课老师也纷纷来到招聘现场，指导学生应聘，当好参谋。

    招聘会上， 浙江创维自动化工程有限公司、通力电梯有限公司等80余家招聘单位现场设摊，提供1300余个就业岗位。招聘单位通过展板展示、宣传单发放和面对面交流等方式向同学们介绍了单位概况、招聘要求、发展平台、薪资待遇等信息。招聘会为同学们提供与用人单位“面对面”洽谈的机会，提供“点对点”就业咨询。

    参加招聘的同学手拿着精心制作的简历穿梭于展位前，积极与招聘单位交流，主动了解用人单位的情况。同学们非常感谢学校举办招聘会，提供了一个很好的就业平台，认为参加招聘会，既拓宽了就业渠道，更是一次交流锻炼机会。

    从现场了解到，由于不同企业文化，用人单位的选人标准也各有不同。有些用人单位相信有过学生干部经历的同学能更快地适应企业环境，有更强的团队协作精神；也有用人单位从公司稳定发展考虑，希望招收到离公司所在地较近，或者能与公司签订长期合同的求职者。不过各家招聘单位负责人几乎不谋而合地希望同学们有较强的沟通与合作能力，主动学习、积极进取的精神。同时，不少单位对学校往年毕业生的工作情况表示满意，肯定了我校学生具有扎实的理论基础和较强的实践技能，体现出较高的综合素养。

    长期以来，机电学院一直以“以生为本”的就业工作理念，切实加强就业教育指导工作，从新生入学到毕业期间，有计划，有目标，有成效地开展学生职业生涯规划等就业服务工作，积极开展人文关怀和心理健康服务，关注毕业生的身心健康。在教学过程中，秉着理论教育和实训实习相结合的教学原则，并与诸多用人单位深入开展新型校企合作模式，将企业直接引进学校，真正做到企业与学校资源共享，保障学生入学就有工作，毕业后就业无忧。

    招聘会的成功举办，建立了为毕业生提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，同时也为用人单位和毕业生搭建了一个良好的沟通桥梁，扩宽了学生就业渠道。

 

 

 

（编辑 王燕翔）