浙江万盛人才信息服务有限公司招聘杭州东站客运员

一、招聘单位：

浙江万盛人才信息服务有限公司

二、岗位描述及招聘人数：

1.铁路杭州东站客运员40人

2.客运员（站台层）岗位职责

（1）认真执行作业标准和接送列车制度，引导旅客按照直属站导向标识上下车、进出站，组织旅客有序乘降，及时劝阻旅客站在安全白线内，并做好安全防护和站台组织。

（2）严格执行客运站台作业安全控制措施，加强站台安全巡视和管理，发现危及安全和旅客人身伤害，应采取防范措施，并立即上报。

（3）认真执行站台清场规定，及时组织旅客出站，保证站台畅通，做到站台无闲杂人员、无杂物障碍，防止旅客钻车底、跨越股道和反车门上下车。

（4）负责检查站台各类客运设备设施和备品情况，发生故障及时报告。

（5）负责解答旅客问询，接待旅客投诉。遇列车晚点时，按规定向旅客致歉。

（6）遇本岗位突发紧急情况时，应及时向值班员报告，并按要求做好相关应急处置工作。

二、招聘对象：

2019年应届毕业生

三、招聘条件：

1、年龄18岁以上，女性，身高1.58米及以上，男性身高1.68米及以上，全日制（或脱产）大专（高职）及以上学历。

2、身体健康，五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲，矫正视力4.7以上。身体外露部位无明显疤痕或刺青，无慢性、传染性疾病。

3、热爱铁路事业，思想政治素质好、作风正派，能吃苦耐劳、有团队精神，无不良社会记录，服从组织统一安排。

四、有关待遇：

1、实习期待遇

面试通过后安排一个月培训，培训期间按月发放生活费1500元，培训合格后每月发放实习津贴2500元(加班费另行计发)，并与实习期表现挂钩考核。 

2、毕业后待遇

毕业并取得相应学历的，经考核合格可正式录用为劳务派遣制员工。正常工作应发月均收入不低于4500元。

3、劳务派遣制员工享受国家相关法律规定的休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、培训等待遇。社会保险由劳务派遣公司按规定缴纳。

4、用工单位不提供食宿。

六、招聘程序

1、拟应聘学生由老师带队参加面试，面试时请着正装（学校有职业装的可穿职业装，化淡妆）。由学校负责提供真实可靠的报名人员信息。

面试材料准备清单：①面试登记表（单位提供的版本）②身份证复印件一份③学信网学籍证明打印件一份

2、拟安排两轮面试，第一轮面试以形象外貌为主进行初选，第二轮面试主要以面谈方式进行筛选，确定拟安排培训人员。

3、面试通过人员经体检合格，将安排参加专业培训1个月，培训合格方可进入客运岗位实习，否则退回所在学校。

4、实习期满取得规定毕业证书并通过用工单位组织的实习期工作表现考核的人员，可申请签订劳务派遣合同，以劳务派遣方式在杭州站客运岗位工作。

六、注意事项

1、学生实习期间，由学校、劳务派遣公司和杭州站签订三方协议书。

2、本次招聘未委托任何中介，报名和面试均不收取任何费用。

七、联系方式

联系人：冯老师联系电话：13588743775 （微信同号）

报名登记表可发送至邮箱：zjwsrc2017@vip.163.com

浙江万盛招聘报名登记表.docx